開門七件事

在找工作這條路上，選擇大企業或小公司，是求職者經常面臨的難題，日前就有名女網友分享自身慘痛經驗，力勸大家「小公司真的不要去」，引發網友熱烈討論，不過也有部分人抱持不同看法，揭露前往小公司任職的「隱藏優勢」。

近日有名女網友在Dcard平台發文表示，她第2份工作去了間小公司，所有員工加上她只有7個人，平常業務包含安排生產、報價、成本掌控、出貨、報關、處理客訴，基本上除了不用跑客戶之外，後續工作幾乎全包，因為是全新的領域，她花了些時間熟悉，到職後沒多久就得試著了解一個英文平台，讓她快崩潰。

原PO接著補充其他缺點，像是公司制度有問題，業務都壓在同一人身上，原本有2個業務助理，同事離職後只剩她一人，公司有說會調整薪水，卻不聞不問1個多月，而應聘新人的速度也很慢，還時不時要去拜訪工廠，把公司全部人帶出去、只剩會計一人等，讓她感嘆「經歷一連串爛事後，終於離職，真的太開心」！

此文一出，引發熱烈討論，許多網友留言表示認同，「去小公司真的浪費時間」、「先待過大公司後再去小公司發現真的完全不行」、「我畢業後第一份工作是小公司，小公司就是一人多職以外，平常掃廁所、倒垃圾、年底大掃除少不了」、「小公司就是很明顯資源分配不均，基本上一個人要當兩到三個人用」。

另外，也有網友抱持不同看法，「有些大公司會更喜歡待過小公司的人哦！因為什麼都會」、「在小公司磨練四年後的我到市區工作，發現以前在地獄受苦的都能運用在工作上」、「在小公司撐過就是你的，之後直接跳槽或創業會更有優勢」、「小公司更能體現自己的價值，我就是這樣薪水在一年內拉到原先的1.7倍左右」。

人力銀行發言人表示，對於求職者來說，選擇大企業或小公司，是經常需要面臨的難題，除了自行爬文做功課之外，建議也可參考前輩工作心得及經驗分享，藉此做好萬全準備。

【文章由1111人力銀行授權提供】
 

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